Adapter les structures et les fonctions à la stratégie. Comprendre et réduire les facteurs objectifs de résistance et de blocage. Adapter les compétences aux fonctions. Optimiser le potentiel humain, donner droit à la créativité. Analyser et faire évoluer les processus. Comprendre les lois du mouvement pour économiser l’énergie. Innover et anticiper dans les coopérations et les alliances. Les principes de l’aérodynamisme appliqués au développement de l’entreprise. Faire progresser la circulation de l’information et améliorer les prises de décision. Les principes de la mécanique des fluides appliqués au fonctionnement de l’entreprise.