Notre raison d'être :
Aider nos clients à relever les défis de la vitesse,
de l'adaptation, de l'innovation et de la qualité induits par la
complexité et l'incertitude issues de leur environnement.
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Notre métier :
Le management des écarts:
du diagnostic de la demande jusqu'à l'accompagnement de la mise
en oeuvre de solutions révélées collectivement, de
l'intérieur de l'entreprise, de l'équipe-projet.
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Nos ambitions :
Portances Conseils veut être un cabinet de conseil en management
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implanté dans le Grand Ouest et à Paris, consulté
nationalement,
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connu et reconnu pour son originalité, son savoir-faire de méthodologue,
son professionalisme et son expertise,
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solidaire, car la cohésion et la coopération sont les meilleures
garanties pour le satisfaction de nos clients,
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épanouissant pour ses collaborateurs,
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rentable et crédible, en résultat de la satisfaction de nos
autres ambitions.
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Les fondements de nos missions :
- Notre exigence première est l'écoute active et réactive
préalable de la demande, afin d'offrir du "sur mesure" enrichi par
notre expérience.
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Nous croyons dans la force de l'intelligence collective, capable
de permettre la co-construction, par l'appropriation du projet par ses
acteurs.
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Nous nous attachons à avoir une qualité et une justesse
de relation, reposant sur la confiance et le respect, tout en conservant
une nécessaire liberté d'observation et d'expression.
- Nous veillons à faciliter l'engagement des acteurs des projets
dans l'action.
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Nos prestations :
Pour manager les écarts et accompagner les changements, nous
offrons des prestations de conseil, d’études et de formation pouvant
porter sur des projets où les enjeux Humains sont
forts, quelque soit leur stade d’avancement : de leur conception
jusqu’à leur évaluation, et qui peuvent être
liés :
- à la stratégie et au marketing,
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à l’organisation : structure, fonctions, processus et système
d’information
-
au manager et au management des Ressources Humaines
-
à la communication, à la coopération et à la
cohésion.
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